|
| |
Standardjobbet i Accord er så specialiseret, at det næsten kun findes hos os. Da vi køber næsten alle vore varer ved disken af privatpersoner, drejer det sig om at være både indkøber og sælger, og at kunne købe musik, film og spil på alverdens forskellige medier og i alverdens forskellige genrer.
| |
| |
I 99% af tilfældene er det spild af tid at sende os en uopfordret jobansøgning.
Det, du skal gøre, er at gøre dig selv kendt hos de lokale butikschefer som en potentiel medarbejder. Eventuelt gå lidt til hånde efter skoletid, mens du går i gymnasiet f.eks. Det vil gøre det lettere for alle at få dig ind på lystavlen, uden at det bliver alt for forpligtende.
Hvis vi kender dig lidt i forvejen, vil det også være nemmere at få en elevstilling. Vi er godkendt som praktiklæreplads i handelsskolesystemet indenfor multimedieuddannelserne og butiksuddannelserne.
Hvis du er en lidt ældre person med solide arbejdsmarkedserfaringer, er det mere relevant at sende en ansøgning, men det er stadigvæk en brandgod idé at have gjort sig lidt bemærket hos butikscheferne på forhånd - ja måske ovenikøbet få en eller flere af dem til at anbefale dig overfor ansættelsesudvalget.
| |
Vi har normalt følgende typer af jobs/stillinger:
1. Løs medhjælp der ikke kræver specialviden.
2. Elever
3. Løs medhjælp til specialrepertoire og indtastning i database.
4. Ekspedienter med købs- og salgserfaring og kompetence.
5. Ekspedienter med kompetence som repertoirechef.
6. Ekspedienter med kompetence som butikschefer.
7. Butikschefer med fast aflønning og bonusordning.
Ansættelsesforhold i Accord A/S sker som almindelig lønmodtager til stigende (resultat) løn efter merit, enten som timelønnede eller som funktionærer.
| |
En Musikdirektør
En Netbutikschef og Postmester
|
|
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
